Ve spolupráci s odbornou radou a za finanční podpory Stavební spořitelny České spořitelny spouštíme druhý program – stipendia na rozvoj vedoucích pracovníků v oblasti domácí paliativní péče.
Podpora směřuje ke klíčovým členům týmu a vedoucím pracovníkům.
Co přinesl program účastnicím programu SP 1?
„Kurzy, kterých jsem se zúčastnila předčily mé očekávání. Absolvovala jsem kurz Time management a kurz Leadership pro vedoucí pracovníky MSPP. Oba kurzy se skvělými přednášejícími, dobře organizované a s důrazem na propojení teoretických a praktických dovedností.“
Bc. Jana Povolná, vedoucí domácí zdravotní a hospicové péče, Centrum sociálních a zdravotních služeb Poděbrady o.p.s.
„Stipendijní program mi již v průběhu roku přinesl mnoho zážitků, informací a rad, které denně využívám ve své práci a které pomáhají i celému FR týmu. Moc děkuji za mě osobně i za celý Domácí hospic Jordán.“
Ing. Monika Hronová, vedoucí fundraisingu, Domácí hospic Jordán, o.p.s.
Pro koho je program určený?
Pro účast v programu není nutné být formálně v organizaci zařazen ve vedoucí nebo manažerské pozici. Určující je, že v rámci výkonu své profese zodpovídáte za stabilitu a rozvoj organizace (věnujete se např. koordinaci a řízení spolupracovníků, pracovních týmů, nastavování nových procesů) nebo je vaše pozice v pracovním týmu klíčová a vyžaduje dovednosti managementu a leadershipu.
Program je určen pro zdravotnické i nezdravotnické profese.
Stipendijní program nabízí
- Společné vzdělávání zaměřené na leadership.
- Individuální vzdělávání dle vlastního výběru, tj.: Odborná školení a konference; Rozvoj manažerských
dovedností; Mentoring, koučink a poradenství; Podpora psychosociálního zdraví
Využijte příležitosti a přihlaste se do dalšího ročníku. Přihlašování do výzvy bude otevřeno od 9. 9. 2024 v systému Grantys.
Ke stažení:
Avízo výzvy stipendijního programu
Detailní informace naleznete také na stránkách Stavební spořitelny České spořitelny.
