Stipendia v hodnotě 500 000 Kč si mezi sebe rozdělilo 6 stipendistek ze čtyř krajů ČR. V průběhu roku 2025 se budou vedoucí pracovníci organizací mobilní specializované paliativní péče (MSPP) vzdělávat v oblasti leadershipu a řízení týmů.
Nadační fond Kliniky paliativní medicíny spolu s odbornou radou a za finanční podpory Stavební spořitelny České spořitelny vyhlásil výsledky 2. ročníku stipendijní výzvy určené na rozvoj vedoucích pracovníků mobilní specializované paliativní péče.
Posílení kompetencí a leadershipu
Odborná rada z rozhodla o podpoře 6 stipendistek, které se budou v průběhu roku vzdělávat v manažerských dovednostech. Vše vyvrcholí v druhé půlce roku 2025, kdy společně absolvují intenzivní kurz Leadership pro vedoucí pracovníky MSPP organizovaný Institutem Pallium.
V rámci odborného kurzu se stipendistky zaměří na rozvoj svých komunikačních a manažerských dovedností, aby mohly efektivněji vést své týmy v oblasti mobilní specializované paliativní péče.
Vzdělávání šité na míru
Stipendijní program umožňuje žadatelům sestavit si vzdělávací program na míru jejich potřebám. Stipendistky se účastní kurzů time managementu, odborných konferencí a sebe rozvojových kurzů. Součástí stipendia je také individuální mentoring.
„Původní profesí jsem zdravotní sestra a většinu své pracovní kariéry jsem strávila u intenzivního lůžka. Nově jsem v roli vedoucí týmu a chybí mi nástroje, jak efektivně tým vést a řídit. Stipendium mi umožní poskládat si vzdělání na míru a těším se, až nabyté vědomosti přenesu i k nám do týmu,“ uvedla jedna z podpořených stipendistek.
Nejraději bych byla součástí stipendijního programu napořád
Těmito slovy zhodnotila své roční působení ve stipendijním programu Jana Povolná, vedoucí sestra domácí zdravotní péče a koordinátor hospicové péče v Centru sociálních a zdravotních služeb Poděbrady a jedna z podpořených stipendistek prvního ročníku stipendijního programu.
Na společném setkání se podpořené stipendistky a stipendista shodli, že díky absolvování intenzivního vzdělávání v průběhu celého roku získali na pozici vedoucích větší sebejistotu a prohloubili své znalosti v řízení a koordinaci týmu.
„Stavební spořitelna České spořitelny je nejen finančním partnerem, ale i partnerem, který umí přinášet jiný pohled. Hana Burečková a Monika Laušmannová se o problematiku aktivně zajímají a úzce spolupracujeme v průběhu celého roku. Jako důležité vnímáme také to, že podpora mobilní specializované paliativní péče v rámci společenské odpovědnosti je dlouhodobého charakteru,“ doplnila Markéta Červenková, ředitelka Nadačního fondu Kliniky paliativní medicíny.
